Профсоюз © Средняя школа №160 г.Минска
РусскийБеларускi

Профсоюз


Первичная профсоюзная организация школы является организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки. Профсоюзная организация ГУО СШ № 160 составляет на настоящий момент (1 января 2017г) 95 человек. Это 98% всех работающих в школе учителей, специалистов и технических работников. Основной принцип работы профсоюзной организации и профсоюзного комитета: «Социальное партнерство – залог успешной и творческой работы!». В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом, действующим законодательством Республики Беларусь, нормативными актами вышестоящих органов.

 Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:

  • реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышения жизненного уровня членов Профсоюза;
  • информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

  • ведёт переговоры с администрацией школы;
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор администрацией и способствует его реализации;
  • оказывает непосредственно или через районную организацию профсоюза юридическую; материальную помощь членам профсоюза;
  • осуществляет непосредственно или через соответствующие органы профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РБ;
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий в ходе коллективных акций;
  • доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
  • осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза.

 Члены Профсоюза, состоящие на учёте в профсоюзной организации школы:

а) имеют право:

  • пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключёнными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
  • получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности;

б) несут обязанности:

  • содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома школы;
  • выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором школы и соглашениями, заключёнными соответствующими выборными органами вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
  • участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;
  • проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.

Особое внимание профсоюз уделяет формированию у членов потребности в здоровом образе жизни, продлению их активной трудовой и творческой деятельности; организации художественной самодеятельности, а также культурному содержательному досугу. Успешно решается задача по широкому привлечению работников предприятия и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом.

В коллективе к заключению и соблюдению Коллективного договора относятся с большой ответственностью. Дважды за год на собраниях трудового коллектива рассматривается и обсуждается вопрос о выполнении Коллективного договора.  Работники школы самым активным образом принимают участие в профсоюзной жизни коллектива. Так, в течение последних 16 лет организуются туристические поездки по Беларуси. Каждый год мы выезжаем в живописные уголки нашей страны. Мы посетили все областные города, Раков, Ивенец, Вязынку, Мосар, Глубокое, Сморгонь, Гервяты, Мир, Несвиж, Новогрудок, Ракутевщину, Раубичи, Силичи, Полоцк, Жировичи, Заславль, Слоним, Пинск. В планах продолжить поездки по родной стране с целью духовного и патриотического обогащения знаниями.

Несколько последних лет члены нашей первичной организации занимают призовые места в спортивных соревнованиях среди работников школы клуба «Буревестник». Наибольший вклад в спортивной работе вносят наши учителя: Мягкая Н.В., Корбут П.И., Семеняко В.В., Стригельская Е.И., Хватюк С.Н., Шерешик О.В., Сущеня Т.Н. и многие другие. Профсоюзные активисты организовали и уже пять раз проводили турнир по волейболу памяти нашего учителя физической культуры и спорта –Кисель Елены Вацлавовны. В турнире участвуют учителя нашей и других школ, а также выпускники нашей школы. Профсоюзный комитет организует оздоровительные мероприятия: соревнования среди работников по игровым видам спорта, лыжные походы, туристические слеты.

Совместно с выпускниками в октябре 2016г. Был организован и проведен концерт памяти учителя музыки – Чернявской Ольги Викторовны.

Эти мероприятия – индикаторы морального климата в коллективе. Профсоюзный комитет совместно с администрацией большой внимание уделяют климату в коллективе, увлекая в коллективные мероприятия всех членов профсоюза. Так, ветераны туда, уходя на пенсию, очень часто остаются на учете в нашей профсоюзной организации.

Сейчас у нас на учете 12 неработающих пенсионеров. Большое внимание уделяется и молодым специалистам. Профсоюзный комитет регулярно консультирует молодых учителей, помогает им в решении профессиональных, бытовых вопросов, а также вопросов организации досуга.